海南自貿(mào)港建設，人才是關鍵。那么，2021海南人才落戶可以享受到哪些補貼和福利呢？跟小博一起來看看吧。

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海南人才引進和落戶人數(shù)創(chuàng)新高：

2020年6月1日至2021年5月底：

引進人才16.8萬多人，同比增長425%。

認定海南省高層次人才12956人，同比增長159.38%，其中C類（領軍人才）以上層次人才595人。評審認定首批海南省“雙百”人才團隊，其中院士領銜團隊13個，境外人才領銜團隊4個，涉及高層次人才2237人，境外人才203人。

省外戶籍落戶我省153348人，同比增長122.36%，其中引進人才類90677人，同比增長243.15%(含隨遷8921人)。

開放境外人員參加職業(yè)資格考試38項，單向認可境外職業(yè)資格219項，數(shù)量和開放度居于全國首位。

人才是建設自貿(mào)港的先決條件：

2018年4月13日，習近平總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上宣布：黨中央決定支持海南全島建設自由貿(mào)易試驗區(qū)，支持海南逐步探索、穩(wěn)步推進中國特色自由貿(mào)易港建設。此后，黨中央、國務院以及海南省政府積極推進海南向自由貿(mào)易港的轉變，從引進人才到吸引企業(yè)落戶，從優(yōu)化營商環(huán)境到深化教育、醫(yī)療改革等方面，力求全方位打造世界一流的自由貿(mào)易港，賦予海南全新的、強大的發(fā)展動力和恒久持續(xù)力。

一項事業(yè)要想獲得成功，必須具備一些先決條件。有人形象地將其比喻為“廟、僧、經(jīng)”三要素。首先必須有一個廟，即場所或空間，海南自貿(mào)港已經(jīng)落地，具備場所與發(fā)展空間；廟里還要有僧人，即海南發(fā)展必須有企業(yè)與人才加盟，這是至關重要的，沒有企業(yè)投資，沒有人才參與，海南自貿(mào)港建設就是一句空話；僧人要念經(jīng)，即必須具備能念的經(jīng)，是指有好的項目。

市場經(jīng)濟的發(fā)展需要優(yōu)質的企業(yè)提供動力，而企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展依賴高素質人才。對企業(yè)而言，剛需很明確：第一是市場和人才，第二是財政補貼或稅收優(yōu)惠。對人才來說，他們愿意落戶海南的前提是沒有后顧之憂、有用武之地。

2021海南人才落戶補貼與福利：

1、租房和購房補貼：

（1）租房

本科畢業(yè)生：每月補貼1500元；

碩士研究生：每月補貼2000元；

博士研究生：每月補貼3000元；

（按季度發(fā)放）

（2）購房

本科畢業(yè)生：每年補貼1.8萬元；

碩士研究生：每年補貼2.4萬元；

博士研究生：每年補貼3.6萬元；

（按年度發(fā)放）

（3）資格條件

2018年5月13日之后引進的35歲以下的全日制本科畢業(yè)生、40歲以下的全日制碩士畢業(yè)生、50歲以下取得博士學位的畢業(yè)生；海南省普通高等學校2018年及以后全日制應屆畢業(yè)生參照執(zhí)行。

符合以上條件之一，就可以在海南享受住房租賃補貼和購房補貼，同一時段只能享受一種補貼，享受兩種補貼的時間累計不能超過3年。

2、免費送房+租房補貼

《百萬人才進海南行動計劃》規(guī)定，海南為引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全職工作滿5年贈予80%產(chǎn)權，滿8年贈予100%產(chǎn)權。

同時，其他各類人才也能享受到住房租賃補貼，其中拔尖人才每月5000元，其他類高層次人才每月1500元-3000元。

3、買房門檻降低

根據(jù)《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳關于進一步穩(wěn)定房地產(chǎn)市場的通知》，非本省戶籍居民家庭購買住房的，須提供至少一名家庭成員在我省累計24個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明。在海口、三亞、瓊海等原已實行限購的區(qū)域，社保或個稅期限提高至5年。

而如果是以人才引進的方式落戶海南，在購買商品住宅方面，享受本地居民同等待遇，不受限購政策限制（最多可購買2套）。

4、首付比例更低

非海南省戶籍居民在海南省購房，申請商業(yè)性個人住房貸款首付款比例不得低于70%。而引進人才在海南購房，申請商業(yè)性個人住房貸款的首付比例，可享受本省戶籍居民家庭同等待遇，首套房首付比例最低可申請30%。

5、高層次人才子女入學有優(yōu)惠

為高層次人才子女在海南入學、參加中考和高考，提供了一系列的優(yōu)惠政策，

比如領軍以上層次人才子女戶籍轉入海南的，參加高考不受報考批次限制;

其他高層次人才子女高中轉學的，按與原就讀學校等級相當?shù)脑瓌t予以解決。

這一次的《行動計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學、幼兒園入學問題采取“一事一議”方式解決的范圍進一步擴大到其直系親屬，實際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時照顧孫子女上學的生活需要。

6、解決人才配偶就業(yè)

《行動計劃》從關心關愛人才的角度，相應提出了解決配偶就業(yè)的相關舉措。

比如全職引進的各類高層次人才，配偶為公務員或事業(yè)單位人員的，對口安排相應工作;

配偶為企業(yè)人員的，安排到企業(yè)工作;配偶未就業(yè)且符合崗位條件的，經(jīng)考核安排到事業(yè)單位就業(yè);

其他未就業(yè)的，按當?shù)厣鐣骄べY一定比例發(fā)放生活補助，3年內(nèi)為其繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險。

7、人才醫(yī)療有保障

按照層次為在海南工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優(yōu)質的醫(yī)療服務。

其中，將全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫(yī)療保健服務對象范圍，按照大師級人才每人每年2萬元；

杰出人才每人每年1萬元的標準，享受由政府提供的相應層次的醫(yī)療保健服務待遇，保障金額還將隨經(jīng)濟發(fā)展不斷提高，其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務。

總之，想在海南落戶買房，快捷又高效的方式就是人才落戶，無論是買房時效、政策優(yōu)惠還是首付比例，人才引進落戶都是最佳的選擇。

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